57歳派遣から正社員！年収180万UPの逆転劇

57歳の派遣社員が500社応募で掴んだ、現職での正社員復帰と年収180万円UPへの道

化学品メーカーで長年、経理やサプライチェーン部門の受注・プランニング業務を担ってきたSさん。

順調にキャリアを積んでいたSさんですが、コロナ禍での激務により心身の疲労が重なり、一度は会社を退職。

その後、会社からの強い要望もあって派遣社員として同じ職場に復帰を果たしました。

しかし、正社員時代と変わらない責任を負いながらも越えられない待遇の壁を前に、「やはりもう一度、正社員として働きたい」という思いが日増しに強まっていきます。

意を決して自力で転職活動を始め、70社に応募して内定はゼロ。

そんな八方塞がりの状況を打破したのが、ライフシフトラボ転職コースでした。

プロのトレーナーとの徹底的な棚卸しと応募代行を駆使し、なんと約500社にエントリー。

厳しい面接を乗り越えて2社から内定を獲得した直後、Sさんに信じられないような展開が待ち受けていました。

なんと、内定の事実を知った現職の会社が慌てて大幅な年収アップと正社員の条件を提示し、引き留めを図ってきたのです。

結果的に年収は約180万円アップし、慣れ親しんだ環境でより大きな裁量を持って働くという理想のキャリアを手に入れたSさん。

自分には強みがないと思い込んでいた彼女が、どのようにしてプロの伴走とともに最高の結果を掴み取ったのか。そのリアルな軌跡を伺いました。

激務で一度は退職。復帰するも拭えなかった派遣と正社員の壁

外資系の化学品メーカーで、受注業務や在庫管理、輸入手配を行うプランナーとして長年働いてきました。

仕事には大きなやりがいを感じていたのですが、コロナ禍に入ると状況が一変。

船便の遅延などが重なり、各方面からの問い合わせが殺到した結果、毎日のように残業が続き、心と体が悲鳴を上げるようになってしまったのです。

「このままでは自分がおかしくなってしまう」

そう感じた私は、休職という形ではなく、一度きっぱりと区切りをつけるために退職という道を選びました。

その後、ありがたいことに前の会社の上司から「また手伝ってくれないか」と何度もお声がかかり、体調も良くなったため、派遣社員として同じ会社に復帰。

しかし、いざ働き始めてみると、やはり「正社員との壁」を感じずにはいられません。

あと何年、この待遇で働き続けるのだろうかと、次第に自分の将来に対する漠然とした不安が膨らんでいきました。

「もう一度、正社員として納得できる環境で働きたい」

50代半ばを過ぎていましたが、私は最後の挑戦のつもりで転職活動をスタートさせたのです。

70社応募して内定ゼロ。50代の壁に直面した孤独な日々

最初は自分なりに転職サイトに登録し、気になる求人を探しては応募を繰り返しました。

しかし、現実は想像以上に厳しいものでした。

50代の書類通過率は低いと耳にして覚悟はしていたものの、実際に応募してみると本当にお祈りメールばかり。

自力で70社ほどエントリーしましたが、面接に進めたのはたったの3、4社。しかも、内定には一つも至りませんでした。

「やっぱり、この年齢での転職は無理なのかな…」と心が折れそうになっていた時、電車の中やインターネットの広告で偶然見かけたのが「ライフシフトラボ」でした。

「40代・50代に特化している」という言葉に強く惹かれ、すぐさま無料の個別相談に申し込みました。

そこで指摘されてハッとしたのが、「自分の経験の棚卸しが全くできていない」ということ。

これまで経理やプランナーなど、色々な業務を経験してきたつもりでしたが、それが職務経歴書に上手く反映されておらず、企業に私の魅力が伝わっていなかったのです。

ここなら、マンツーマンで私の強みを引き出し、企業選びから面接対策まで伴走してくれる。そう確信し、少しでも早く状況を変えたい一心で受講を決意しました。

強みがないは思い込み｜プロの伴走で見つけた本当の武器

私はもともと人見知りで、初対面の方と話すのがあまり得意ではありません。

自分に自信がないタイプなので、初回の面談では「うまくやっていけるだろうか」とかなり緊張。

しかし、担当してくださったトレーナーの方は本当に親切で、私のまとまりのない話を丁寧に拾い上げ、一つひとつ形にしていってくれました。

一番驚いたのは、「Will Can Must（やりたいこと・できること・すべきこと）」のシートを埋めていく作業でのことです。

自分では、ただ日々の業務をこなしてきただけと思っていた経理やプランナーとしての実務経験について、トレーナーさんは「これも立派な強みですよ」「これだけ幅広い職種を長年経験しているのは、企業にとって大きな魅力です」と、私が全く気づいていなかった価値を次々と見出してくれたのです。

「もっと自信を持ってアピールしていいんです」

背中を押していただいたことで、私の中にあった、年齢のコンプレックスや自分には強みがないという思い込みが少しずつ薄れていくのを感じました。

自分一人で職務経歴書に向かっていた時には絶対に見つけられなかった私の強みが、トレーナーさんと二人三脚で作り上げた書類にはしっかりと詰まっていました。

応募代行で500社エントリー！人事目線の模擬面接で得た自信

私は幅広い職種を経験していたため、「少しでも可能性がある企業には全て挑戦しよう」という方針で、トレーナーさんと相談しながら応募を進めました。

驚くべきことに、最終的な応募数は約500社にも及びました。

自分一人では、「ここは受からないだろう」と選り好みをしてしまったり、物理的な時間の制約もあって、とてもこんな数はこなせなかったと思います。

視野を広げて戦略的に大量行動できたことが、後々の結果に繋がりました。

さらに面接対策では、トレーナーさんが実際の面接官役となり、企業の特性に合わせた模擬面接を何度も行ってくれました。

「ご自身で思っている以上に、面接官には遅く聞こえています。もう少しテンポアップしましょう」と客観的な指摘をいただきました。

また、一生懸命考えた文章を暗記して話そうとしていた私に対し、「丸暗記は人事のプロにすぐ見抜かれます。綺麗な言葉でなくていいから、自分の言葉で気持ちを伝えてください」とアドバイスを受けたことは、まさに目から鱗でした。

オンライン面接の際の照明の当て方から、結論から話す論理的な構成の作り方まで、実践的で細やかな指導のおかげで、本番では過度に緊張することなく、会話を楽しむ余裕すら持てるようになっていました。

2社の内定が引き金に！現職から舞い込んだ年収180万UPの正社員オファー

面接を重ねた結果、会話のキャッチボールが弾んだ2社から見事に内定をいただくことができました。

本当に嬉しくて、トレーナーさんに報告した時は自分のことのように喜んでくださり、胸が熱くなりましたね。

そんな折、私の転職活動を知った現職の元上司から突然電話がかかってきました。

内定が出たと伝えたところ、上司はかなり焦った様子で、「ちょっと待ってほしい。こっちでも急いで手配を進めるから」と言ってきたのです。

私が他社へ行ってしまうと知った上司が、すぐに会社へ掛け合い、正社員採用できるように奔走してくれたのです。

数日後、現職から提示されたオファー内容は驚くべきものでした。

年収は約550万円。そこに業績連動のボーナスも加わります。

派遣社員時代の約370万円から、なんと180万円以上の大幅な年収アップとなったのです。

新しい環境に飛び込む選択肢もありましたが、15年来の付き合いで信頼関係のある上司のもと、気心の知れたメンバーとともに、正社員としてこれまで以上の裁量を持って働けることは、私にとって何よりの魅力でした。

結果的に出戻りという形にはなりましたが、外の世界で内定を勝ち取り、自分の市場価値をしっかりと証明できたからこそ引き寄せた、最高の結果でした。

プロに自分を預けてみて｜年齢で諦めないでほしい

今回の転職活動を振り返って思うのは、一人では絶対にこの結果には辿り着けなかったということです。

50代という年齢や、派遣社員という雇用形態を理由に、転職を躊躇している方は多いと思います。

でも、一人で悩んでいても見える景色は変わりません。

ライフシフトラボ転職コースのトレーナーさんは、単なるアドバイザーではなく、私の話を親身に聞き、強みを引き出し、時に厳しい指摘もしてくれる味方でした。

もし今、自信を持てずに迷っている方がいるなら、「一度プロに自分の全てを預けてみてください」と伝えたいです。

自分では気づかない強みを見つけてもらい、正しい戦略で行動すれば、年齢に関係なく必ず道は開けます。

今の会社では、正社員になったことでさらに業務の幅が広がり、新しいことにも挑戦させてもらっています。

「オファーがあった仕事は、絶対に断らずにまずはやってみる」

それが私の信条です。

これからも、年齢を理由に守りに入るのではなく、常に成長し続ける姿勢を忘れずに、新しいキャリアを楽しんでいきたいと思います。