- 経済産業省採択事業
45歳以上の転職に特化した取り組みが
さまざまなメディアに紹介されています
過去の転職経験に比べ「想像以上に厳しい」と
感じているのは、あなただけではありません。※リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査」2023
この年齢からの転職は、
条件を下げるしかない？
大阪府 48歳 女性
書類選考の段階で苦戦。パート経験が長く、スキルのないアラフィフではどう仕事を探せばいいのか不安...
10社書類を通過でき、家事代行サービスの店長候補として念願の正社員採用。年収も100万円アップ！
千葉県 42歳 男性
4人の子どもを育てなくてはならないのに、これ以上の昇進や年収アップが望めないキャリアの踊り場状態に。
専任のトレーナーと作り上げた職務経歴書によって、書類選考通過率が3倍に！ マネジメント職として内定し、年収大幅アップ。
東京都 50歳 女性
業務内容の変化をきっかけに転職を決意したものの、実は3年ほど前に自己流で転職活動を行ったが上手くいかず挫折した経験あり。
年収は10万円ほどアップで毎年昇給あり。また、65歳定年で給与や役職を下げられることなく長く働け、希望通りの業務に就けた！
自分には強みがないと思っていましたが、あたりまえと思っていることが実は強みで、プロがいたからこそ見つけられました。
正しい方法をきちんと理解して実践すれば、年齢に関係なく転職は可能。人生の棚卸しで通用する職務経歴書が書けました。
一番印象に残っているのは、転職が成功した後の最後の面談で、担当トレーナーの方が涙ぐむほど喜んでくれたことですね。
これまでのキャリアに自信を失い、立ち尽くしているのなら、一度プロの伴走者に背中を預けてみてほしいと思います。
バラバラな経験を一つのストーリーとしてつなげ洗練し、磨き上げた職務経歴書はトレーナーがいたからこそ生まれました。
面接で焦らず答えられたのは、トレーナーと一緒に徹底的に自己分析し、自分の言葉で強みを語れるようになっていたから。
※年収アップをご希望の受講生実績
40代以降の転職には
「年齢と経歴に合ったやり方」があり、シビアな市場を勝ち抜く正しい活動に注力する必要があります。
リクルートにて九州支社長ほか営業責任者を歴任し、スタートアップ企業に特化した転職エージェントにも従事。
地⽅⾃治体や⼤⼿企業の⼈事コンサルタントとしての経験を活かした個人へのキャリア⽀援、転職支援に強み。
リクルートにてキャリアアドバイザーや企画開発部などに従事後、大手メーカーで管理職を経験。プロコーチ。
パーソルテンプスタッフで管理職を経験後、リクルートで再就職支援に従事。キャリア研修講師としても活動。
リクルートにてキャリアアドバイザーを経験。首都圏以外の求人数の少ない地域の転職支援も得意とする。
実は、40代以上の方が内定を得るまでに
必要な平均応募数は約150社。
しかし、大半の方が自己流で10〜20社ほど
応募するも落とされてしまい、
「ここまで落ちるなんて...自分はもうダメなのかも」
と感じて挫折してしまいます。
でも大丈夫！
そのうえで専任サポートが、条件に合う求人を継続的に
ピックアップし、負担の大きい応募作業を代行します。
150〜300社規模の応募量を回せるよう、
あなたの転職活動をサポートします。
仕事や家庭と並行しながらも、一人では負担が
大きくたどり着けない「チャンスの母数」を確保できます。応募書類や面接対策に
重点を置いて時間を使えるため、
いち早く転職成功に近づけます。
ライフシフトラボは経済産業省採択事業として認められており、
Google・総務省・経済産業省・デジタル庁が官民一体となって主導する
リスキリングコンソーシアムの参画パートナーとして、ミドルシニアの幅広い就業機会創出に取り組んでいます。
ミドルシニアのキャリアを牽引するオピニオンリーダーとして、1人1人キャリアに向き合い、
転職成功に真剣に寄り添うパートナーであることを信念に、一般的な転職エージェントや自己流の転職で悩んでいる
40代以降の方々の転職成功に徹底的にこだわり、本気で向き合うことをお約束します。
雇用形態や職種に関わらず
次のキャリアを目指す幅広い方に
ご受講いただいております
男女比はほぼ均等
さまざまな年収の方が
受講しています
転職エージェントは企業からの紹介手数料で成り立つサービスである一方、ライフシフトラボは受講料で成り立つ有料の転職スクールです。
転職エージェントは転職成功で手数料が発生するため、転職前や40代以降へのサポートが薄くなる傾向にありますが、ライフシフトラボは違います。あなたの転職活動そのものを設計し、成功率12%の厳しい転職市場でも、妥協しない転職のため、内定まで責任をもって伴走支援を行います。
仕事と並行しながら進める方がほとんどです。求人リサーチや一部応募プロセスを専任チームが支援することで、ご自身の作業時間は面接準備と意思決定に集中できるよう設計しています。
メインの対象は45歳以上ですが、近い年齢帯で、状況が似ている方はご相談いただくケースもあります。
無料個別相談で状況を伺い、他の選択肢が適していると判断した場合は、その旨を率直にお伝えする場合もございます。